A- de 2024

Conflicto de Jurisdicciones entre el Juzgado Séptimo Administrativo del Circuito de Montería, Córdoba y el Juzgado Primero Laboral del Circuito de Montería, Córdoba.

Es causa de la controversia entre estos Despachos, la demanda ordinaria laboral presentada por una ciudadana, en contra de la E.S.E.

Hospital San Jerónimo de Montería (Córdoba), a través de la cual pretende, entre otros, el reconocimiento de la existencia de una vinculación laboral, como empleada oficial, y como consecuencia condenar al hospital demandado a devolver, en favor de la demandante, el valor de los aportes al Sistema de Seguridad Social en Pensiones, y el pago de la indemnización a que hubiere lugar.

Luego de verificar el cumplimiento de los presupuestos para la configuración de un verdadero conflicto de jurisdicciones, la Sala Plena señala que según el artículo 2º del Decreto 356 de 1975, vigente para la época en la que la demandante dice haber estado desempeñando el cargo de ayudante de lactario en la entidad demandada, implicaría que aquella habría estado vinculada con la E.S.E. mediante una relación legal y reglamentaria, propia de una empleada pública.

Así las cosas, resuelve mediante la regla de decisión según la cual, de conformidad con el artículo 104.4 del CPACA., la jurisdicción de lo contencioso-administrativo es la competente para asumir el conocimiento de los procesos mediante los cuales una persona vinculada a una Hospital Público en vigencia del Decreto 356 de 1975 solicita que se declare que entre ella y dicho Hospital (hoy, E.S.E) hubo una relación de trabajo.

Esto, dado que el personal vinculado a dichas entidades tenía la calidad de empleado público y su relación estaba regida por una relación legal y reglamentaria, de conformidad con su artículo 2º.

En consecuencia, la Corte dispone el envío del expediente al Juzgado Séptimo Administrativo del Circuito de Montería para que proceda con lo de su competencia y comunique la presente decisión a los interesados y al Juzgado Primero Laboral de ese mismo Circuito.